logo obrash   Twit2   avatar 345672ac47b0db023cdca512532c0f80558aeb8b83b5b3bc31bb7ca086b9427c   viber 14147 1
  instageam12w   ok51421215843das    

Сиваков Денис Александрович

Сиваков Денис Александрович

Администрация муниципального района Ставропольский Самарской области информирует о проведении общественного обсуждения постановления администрации района «О внесении изменений в постановление администрации  муниципального района Ставропольский Самарской области от 12.02.2020  № 431нпа «Об утверждении муниципальной программы «Будущее детей муниципального района Ставропольский Самарской области на 2020-2024 годы» далее – (проект).

Срок проведения общественного обсуждения: с 01.03.2021 по  09.03.2021

 Информация о порядке направления замечаний и предложений по проекту: в период общественного обсуждения проекта все заинтересованные лица могут направить свои замечания и предложения по данному проекту в письменном виде:

- по почте на бумажном носителе по адресу: 445011, г.Тольятти, пл.Свободы, 9,  каб.134,

- по электронной почте в виде прикреплённого файла на адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

Сведения о месте размещения проекта: http://stavradm.ru/ в разделе «Общественная экспертиза НПА».

Контактное лицо по вопросам направления замечаний и предложений: 

Ф.И.О.  Шепилова Е.А., руководитель управления социального развития,  телефон: (8482) 281521 в рабочие дни (понедельник – пятница) с 9 до 16 часов (обед с 13-00 до 14-00 часов).

Замечания и предложения по материалам общественного обсуждения в письменном виде (с пометкой «Общественное обсуждение») направляются в администрацию муниципального района Ставропольский Самарской области и должны быть:

-  Оформлены в форматах doc, и docx.

- Содержать следующую информацию об авторе: 

а) физическое лицо, индивидуальный предприниматель - фамилию, имя, отчество, телефон, адрес электронной почты, адрес регистрации по месту жительства;

б) юридическое лицо, государственный орган - полное наименование, фамилию, имя, отчество руководителя, телефон, адрес электронной почты, адрес места нахождения организации.

- Иметь стратегическую направленность.

- Сформулированы четко, исключая двойное толкование, существенными, лаконичными.

Не рассматриваются предложения и замечания: 
а) не содержащие обязательную контактную информацию об участнике общественного обсуждения;

б) не относящиеся к теме обсуждаемого проекта документа стратегического планирования;

в) поступившие по истечении срока, указанного в сообщении о проведении общественного обсуждения.

Примечание: все замечания и (или) предложения, поступившие от участников общественного обсуждения, носят рекомендательный характер.

В результате ремонтных работ в квартире могут появиться изменения, которые требуют обязательного внесения сведений о них в Единый государственный реестр недвижимости (ЕГРН). Эксперты Кадастровой палаты по Самарской области рассказали о том, что это за изменения и какова процедура их внесения в ЕГРН.

К таким изменениям относятся: перепланировка – перенос стенных перегородок, создания новых дверных проемов и перенос существующих, и переустройство – изменения в инженерно-технических коммуникациях.

В результате перепланировки квартиры может измениться общая площадь как в меньшую, так и в большую сторону. Изменения при перепланировке жилых помещений в многоквартирном доме должны быть внесены в ЕГРН, как актуальные сведения о параметрах жилого помещения.

«Для внесения сведений в ЕГРН нужно подготовить технический план квартиры по результатам перепланировки или реконструкции (технический план изготовит кадастровый инженер) и получить акт приемочной комиссии о завершении перепланировки и переустройства. Акт направляется в орган регистрации прав и кадастрового учета в электронном виде для внесения сведений в ЕГРН. Данные об изменениях характеристик объекта недвижимости вносятся в ЕГРН в течение 15 рабочих дней», - пояснил заместитель директора Кадастровой палаты по Самарской области Максим Гальцов. С помощью онлайн-сервисов Кадастровой палаты Росреестра на официальном сайте можно заказать выписку «Об объекте недвижимости», где отобразится измененная информация.

Пятница, 26 февраля 2021 08:16

Самозанятым

Прокуратура Ставропольского района разъясняет основные положения закона о самозанятых

Основным правовым актом, который регулирует деятельность самозанятых, является федеральный закон «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» от 27.11.2018 №422-ФЗ (-далее ФЗ).

Также деятельность самозанятых регулируют отдельные статьи основных кодексов.

Вступление в силу в 2017 году Федерального закона №199-ФЗ «О внесении изменений в статьи 2 и 23 Гражданского Кодекса РФ» позволило отделить понятие деятельности самозанятого от обычной предпринимательской деятельности (пункт 1 статья 2 ГК РФ) и определила отличия статуса самозанятого от ИП (пункт 1 статья 23 ГК РФ). Таким образом, эти законные акты устанавливают рамки, в которых работает самозанятый, не переходя в ИП и избегая незаконной предпринимательской деятельности.

Пункт 7 статьи 83 и пункт 70 статьи 217 НК РФ играют важное значение для самозанятых. Они гласят, что самозанятые не платят НДФЛ с той деятельности, которую ведут в рамках своей самозанятости, так как доход самозанятых облагается другим налогом – на профессиональную деятельность.

Пункт 1 статьи 4 ФЗ определяет самозанятого как плательщика налога на профессиональный доход (НПД)

Для перехода на данный режим физическое лицо должно соответствовать определенным в законе параметрам, приведенным в ФЗ.

Пункт 7 статьи 2 ФЗ дает определение понятию «профессиональный доход». По закону, профессиональный доход – это прибыль физических лиц от деятельности, при ведении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, а также доход от использования имущества.

Пункт 8 статьи 2 ФЗ гласит, что физические лица, применяющие специальный налоговый режим, освобождаются от налога на доходы физических лиц. Но это касается только тех услуг, которые оказаны в качестве самозанятого.

Таким образом, закон прямо подразумевает, что плательщик НПД освобождается от уплаты налога на доход физических лиц (НДФЛ) за тот доход, который подпадает под определение налоговой базы самозанятых.

Это позволяет избежать двойного налогообложения, которое имело бы место, если бы доход самозанятого от его профессиональной деятельности облагался дополнительно каким-либо налогом дополнительно к НПД.

Закон установил для самозанятых самый низкий в стране налог со ставкой 4-6% и гарантировано закрепил планку налога на этом уровне до 2028 года включительно.

Самозанятым гражданином по закону может стать любой человек, который проживает или ведет деятельность на территории любого российского региона, присоединившегося к проведению эксперимента по введению режима налога на профессиональный доход.

Пятница, 26 февраля 2021 08:16

Пенсия

Прокуратура Ставропольского района разъясняет право пенсионеров, имеющих стаж работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет, на увеличение размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности за счет повышения фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии.

Для получения указанной доплаты к пенсии необходимо наличие следующих обязательных условий:

- наличие 30-летнего стажа работы (по трудовому договору) в сельском хозяйстве на определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.11.2018 № 1440 видах работ, производств, профессий, должностей, специальностей;

- проживание в сельской местности - переезд в город влечет перерасчет пенсии в прежнем (уменьшенном) размере.

Указанные требования предусмотрены частью 14 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом следует учитывать, что наличие 30-летнего стажа работы, выполняемой на территории Российской Федерации (бывшей РСФСР) в колхозах, на машинно-тракторных станциях, в совхозах, крестьянско-фермерских хозяйствах, сельскохозяйственных артелях до 1 января 1992 года дает право на получение указанной доплаты независимо от наименования профессии, специальности и занимаемой должности.

Кроме того, в 30-летний стаж засчитывается периоды членства в колхозе, вне зависимости от наименования занимаемой должности и выполняемых трудовых функций.

При соблюдении вышеперечисленных условий общий размер пенсии по старости и по инвалидности увеличится на 25 процентов от суммы, установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии.

По состоянию на текущую дату фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности составляет 4982 рубля 90 копеек, то есть размер пенсии должен увеличиться на 1245 рублей 72 копейки (части 1 и 2 статьи 16 Федерального закона № 400-ФЗ).

· Перерасчет пенсии с учетом повышения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности за работу в сельской местности производится территориальным органом Пенсионного Фонда Российской Федерации при наличии соответствующих сведений и подтверждающих документов.

· В случае отказа территориального органа Пенсионного Фонда Российской Федерации произвести перерасчет, свое право на получение пенсии в увеличенном размере в связи с наличием стажа работы в сельской местности граждане могут подтвердить путем обращения с заявлением в суд.

Статьей 123 Трудового кодекса РФ, установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Между тем отдельным категориям работников в определенных случаях ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Так, мужчины, супруги которых находятся в отпуске по беременности и родам, вправе независимо от графика, взять отпуск в период декретного отпуска супруги.

Супруги военнослужащих (независимо от пола) вправе взять отпуск одновременно с отпуском супруга.

Беременные и женщины, имеющие малолетних детей вправе уйти в отпуск перед декретным отпуском, сразу после него либо после отпуска по уходу за ребенком.

Законодателем установлена ограниченная категория работников, имеющих право взять отпуск в любое удобное для них время, а именно: несовершеннолетние, многодетные родители, если старший ребенок не достиг возраста 12 лет, родители ребенка-инвалида до 18 лет, лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России», лица, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр), граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы, ветераны боевых действий, граждане, удостоенные званий Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации или являющиеся полными кавалерами ордена Славы, Героя Социалистического Труда, Героя Труда Российской Федерации и полные кавалеры ордена Трудовой Славы.

Если работодатель не захочет отпускать многодетного родителя или иного гражданина из вышеперечисленного списка в отпуск в тот период, который ему подходит, то за защитой своих прав он можете обратиться в трудовую инспекцию, суд, а также в прокуратуру.

Пятница, 26 февраля 2021 08:13

О наследстве

Основаниями для принятия наследства являются как воля завещателя, выраженная в документально оформленном у нотариуса завещании, так и родственные связи, которые определяются в законном порядке принятия наследства восьмью очередями наследников. Для принятия наследства существует два способа.

Во-первых, в силу части 1 статьи 1153 ГК РФ можно обратиться с соответствующим заявлением по месту открытия наследства к нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу. Наследник в течение шести месяцев со дня смерти родственника или завещателя обращается к нотариусу, заявляя о принятии наследства.

Во-вторых, возможно осуществить действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства. Согласно статьи 1153 ГК РФ и п. 36 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 29.05.2012 № 9 под такими действиями подразумеваются управление, распоряжение и пользование наследственным имуществом, поддержание его в надлежащем состоянии, в которых проявляется отношение наследника к наследству как к собственному имуществу.

Вместе с тем наследник, пропустивший срок принятия наследства, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении пропущенного срока в случае, если он не знал и не мог знать об открытии наследства. Также, согласно статье 1154 ГК РФ, в данном случае возможно получение наследства без обращения в суд при условии согласия на это всех остальных наследников, принявших наследство.

Пятница, 26 февраля 2021 08:11

По САНПИН

В соответствии со статьей 39 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» с 01.03.2021 вводятся в действие санитарно-эпидемиологические требования к содержанию территорий городских и сельских поселений, к водным объектам, питьевой воде и питьевому водоснабжению, атмосферному воздуху, почвам, жилым помещениям, эксплуатации производственных, общественных помещений, организации и проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, утверждённые постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.01.2021 № 3.

Санитарные правила СанПиН 2.1.3684-21 являются обязательными для исполнения органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами и гражданами.

Указанным нормативным правовым актом устанавливаются санитарно-эпидемиологические требования в том числе к: качеству воды питьевого и хозяйственно-бытового водоснабжения; водным объектам; качеству почвы; устройству, оборудованию и содержанию зданий и помещений; обращению с отходами; содержанию территорий городских и сельских поселений, в том числе размещению контейнерных площадок.

Так, в соответствии с новыми требованиями СанПин на контейнерных площадках должно размещаться не более 8 контейнеров для смешанного накопления ТКО или 12 контейнеров, из которых 4 - для раздельного накопления ТКО, и не более 2 бункеров для накопления КГО.

Срок для временного хранения отходов не изменился и также определяется исходя из среднесуточной температуры наружного воздуха в течение 3-х суток: +5 °C и выше - не более 1 суток; + 4 °C и ниже - не более 3 суток.

Сроки вывоза КГО конкретизированы и определены в следующем порядке: не реже 1 раза в 10 суток при температуре наружного воздуха + 4 °C и ниже, не реже 1 раза в 7 суток при температуре + 5 °C и выше, вместо ранее определённого единого срока – не реже 1 раза в 7 календарных дней.

Новыми правилами дополнительно предусмотрено, что на основании результатов оценки, приведённой уполномоченным органом, допускается уменьшение расстояния удалённости контейнерной площадки от жилых домов и учебных учреждений не более чем на 25% .

Также новыми правилами установлено, что вывоз отходов осуществляется региональным оператором по обращению с отходами по установленному им графику с 7 до 23 часов.

Одновременно с 01.03.2021 утрачивают силу отдельные постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации, ранее определяющие санитарно-эпидемиологические требования по указанным направлениям.

Как оформить заявление о перенесении ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Работник должен написать заявление о перенесении отпуска с указанием причины, количества дней, даты начала и окончания отпуска. К данному заявлению необходимо приложить документы, на основании которых отпуск должен быть перенесен. Это может быть, например, листок нетрудоспособности или документ, подтверждающий исполнение государственных обязанностей во время отпуска, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.

Если отпуск переносится вследствие неисполнения (несвоевременного исполнения) работодателем обязанности по оплате отпуска (ч. 2 ст. 124 ТК РФ), предупреждению работника о времени начала отпуска (ч. 2 ст. 124 ТК РФ), предоставлению отпуска (ч. 3 ст. 124 ТК РФ), то в заявлении просто указываются причины перенесения отпуска и никаких документов прилагать не нужно. На основании данного заявления работодатель издает приказ о перенесении отпуска и ставит в графике отпусков фактические даты отпуска в соответствии с приказом.

2. Понятие ежегодного основного оплачиваемого отпуска

В соответствии со ст. 107 ТК РФ отпуск является одним из видов времени отдыха. Отпуск - это предоставляемое работнику ежегодное время отдыха, оплачиваемое работодателем, у которого трудится работник. В течение данного периода времени работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.

Нормы Трудового кодекса РФ соответствуют практически всем положениям Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках" (ратифицирована Федеральным законом от 01.07.2010 N 139-ФЗ), вступившей в силу для Российской Федерации 6 сентября 2011 г., в части предоставления оплачиваемых отпусков.

3. Возникновение права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан. Оно гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ, абз. 6 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).

Право на отпуск возникает у работника независимо от типа работодателя (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, физическое лицо), степени занятости работника (полное или неполное рабочее время), места выполнения трудовых обязанностей (по месту нахождения работодателя или на дому), формы оплаты труда, занимаемой должности, срока трудового договора и иных обстоятельств.

Отпуск предоставляется всем работникам, в том числе:

- работающим по совместительству (ч. 2 ст. 287 ТК РФ);

- сезонным работникам (ст. 295 ТК РФ);

- лицам, с которыми заключен срочный трудовой договор на срок до двух месяцев (ст. 291 ТК РФ);

- надомникам (ч. 4 ст. 310 ТК РФ);

- дистанционным работникам. Порядок предоставления отпуска таким работникам различается в зависимости от условий работы (ч. 4, 5 ст. 312.4 ТК РФ).

Следует помнить, что отпуск не предоставляется лицу, которое выполняет работу на основании гражданско-правового договора (абз. 4 ч. 8 ст. 11 ТК РФ).

На время отпуска за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок (ст. 114 ТК РФ).

Уволить по инициативе работодателя работника, находящегося в отпуске, нельзя (кроме случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным

предпринимателем) (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Работник во время нахождения в отпуске может подать заявление об увольнении по собственному желанию и расторгнуть трудовой договор.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако по договоренности сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Отдельным категориям работников, указанным в ч. 3 ст. 122 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы.

4. Размер пособия по беременности и родам

Если в течение 24 месяцев, предшествующих году, в котором начнется декретный отпуск, вы трудились, то размер пособия будет определен исходя из размера среднего дневного заработка за этот период. Для этого вся сумма начисленных выплат за два предыдущих года, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ, будет поделена на общее количество календарных дней в этом периоде. Затем полученная величина умножается на количество дней предстоящего отпуска по беременности и родам (ч. 1, 2, 3.1, 5 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).

В общем случае - когда ожидается один ребенок и роды проходят нормально - продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней; при многоплодной беременности, осложненных родах продолжительность отпуска может увеличиться до 156 - 194 дней (ст. 255 ТК РФ).

Если в течение двух предшествующих лет вы периодически уходили на больничный, то суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности, а также дни, приходящиеся на больничный, будут исключены при расчете среднего дневного заработка (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 15(2) Положения).

5. Размер пособия по беременности и родам считают из среднего дневного заработка и продолжительности декретного отпуска. Размер пособия ограничен максимальным и минимальным средним заработком.

Максимальный средний дневной заработок считают из предельной базы для взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по беременности. Для отпуска, начавшегося в 2021 г., он равен 2 434,25 руб. ((912 000 руб. + 865 000 руб.) / 730) (Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).

Максимальный размер пособия по беременности за 140 дней декрета, начавшегося в 2021 г., - 340 795 руб.

Минимальный средний дневной заработок считают из МРОТ на дату начала отпуска по беременности. Для отпуска, начавшегося в 2021 г., он равен 420,56 руб. (12 792 руб. x 24 / 730). В местности с районным коэффициентом минимальный заработок считают из МРОТ, увеличенного на коэффициент (ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 15(3) Положения об исчислении пособий).

Минимальный размер пособия по беременности за 140 дней декрета, начавшегося в 2021 г., - 58 878,40 руб. Но пособие может быть меньше, если женщина работает неполный день или ее стаж меньше 6 месяцев.

 

Воспользуйтесь финансовой господдержкой начинающих и действующих предпринимателей Самарской области.

В 2020 году финансирование, в том числе в рамках антикризисной поддержки бизнеса, в регионе получили 246 компаний и предпринимателей на общую сумму в 374,2 млн. руб. В январе 2021 года АО «ГФСО» адаптировало программы микрофинансирования с учетом актуальной ситуации. Теперь получить доступное финансирование на максимально выгодных условиях (от 2,125% годовых) могут как опытные предприниматели, так и те, кто совсем недавно зарегистрировал свой бизнес (в пределах 12 месяцев).

Какие программы микрофинансирования предпринимателей предлагает АО «ГФСО» сегодня?

▶Для действующего бизнеса доступны 3 программы микрофинансирования:

→ Персональный

→ Оптимальный

→ Универсальный

Сумма — 500 тыс. - 5 млн. руб.

Ставка — 2,125% - 4,5% годовых

Срок — не более 24 месяцев

▶Для начинающих предпринимателей действуют 2 программы:

→ Микрозайм на приобретение имущества

→ Микрозайм на пополнение оборотных средств

Сумма 500 тыс. - 2 млн. руб.

Ставка — 2,125% - 4,25% годовых

Срок — не более 24 месяцев

С подробными условиями получения микрозаймов можно ознакомиться на сайте АО «ГФСО» www.gfso.ru, а также обратившись за бесплатной консультацией к специалистам:

?В Самаре:

— 8 (846) 989-50-77

— 8 (937) 989-50-77 (доб.1)

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

?В Тольятти:

— 8 (937) 989 50 77 (доб.2)

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

2

Впервые: гранты для социальных предпринимателей!

Получите до 500 тыс. рублей на реализацию проекта в сфере социального предпринимательства

В 2021 году впервые будут предоставлены гранты социальным предпринимателям. Конкурсный отбор состоится в июле, однако подготовиться к нему предлагается уже сейчас. Среди основных условий участия – наличие сведений об организации в реестре социальных предпринимателей и прохождение обучения.

Рассказываем, что можно сделать в ближайшее время и какие мероприятия запланировать, чтобы претендовать на грант.

  1. Подайте заявку до 1 мая на включение организации в реестр социальных предпринимателей.

Извещение, содержащее подробную информацию о перечне необходимых документов и порядке признания СМСП социальным предприятием, размещено на сайте министерства экономического развития и инвестиций Самарской области www.economy.samregion.ru в разделе «Предпринимательство» («Анонсы и события»).

  1. Пройдите обучение по организации работы и реализации проектов в сфере социального предпринимательства.

Информация о старте обучения будет размещена на портале www.mybiz63.ru и в социальных сетях проекта «Мой бизнес Самарская область».

  1. Подайте заявку на получение гранта после 10 июля.

Извещение о начале приема заявок будет размещено на сайте министерства экономического развития и инвестиций Самарской области www.economy.samregion.ru.

  1. Пройдите конкурсный отбор и получите грант на реализацию проекта в сфере социального предпринимательства!

Размер гранта составляет от 100 до 500 тыс. рублей и предоставляется единовременно в полном объеме при условии софинансирования социальным предприятием расходов, связанных с реализацией проекта в сфере социального предпринимательства, в размере не менее 50% от размера расходов, предусмотренных на реализацию проекта.

Уже известно, на что социальные предприниматели смогут расходовать средства гранта:

  • аренда нежилого помещения для реализации проекта
  • ремонт нежилого помещения, включая приобретение строительных материалов, оборудования, необходимого для ремонта помещения, используемого для реализации проекта
  • аренда и (или) приобретение оргтехники, оборудования (в том числе инвентаря, мебели), используемого для реализации проекта
  • выплата по передаче прав на франшизу (паушальный взнос)
  • технологическое присоединение к объектам инженерной инфраструктуры (электрические сети, газоснабжение, водоснабжение, водоотведение, теплоснабжение)
  • оплата коммунальных услуг и услуг электроснабжения
  • оформление результатов интеллектуальной деятельности
  • приобретение основных средств, необходимых для реализации проекта (за исключением приобретения зданий, сооружений, земельных участков, автомобилей)
  • переоборудование транспортных средств для перевозки маломобильных групп населения, в том числе инвалидов
  • оплата услуг связи, в том числе сети «Интернет», при реализации бизнес-проекта
  • оплата услуг по созданию, технической поддержке, наполнению, развитию и продвижению проекта в средствах массовой информации и сети «Интернет» (услуги хостинга, расходы на регистрацию доменных имен в сети «Интернет» и продление регистрации, расходы на поисковую оптимизацию, услуги/работы по модернизации сайта и аккаунтов в социальных сетях)
  • приобретение программного обеспечения и неисключительных прав на программное обеспечение (расходы, связанные с получением прав по лицензионному соглашению; расходы по адаптации, настройке, внедрению и модификации программного обеспечения; расходы по сопровождению программного обеспечения)
  • приобретение сырья, расходных материалов, необходимых для производства продукции
  • приобретение комплектующих изделий при производстве и (или) реализации медицинской техники, протезно-ортопедических изделий, программного обеспечения, а также технических средств, которые могут быть использованы исключительно для профилактики инвалидности или реабилитации (абилитации) инвалидов
  • уплата первого взноса (аванса) при заключении договора лизинга и (или) лизинговых платежей
  • реализация мероприятий по профилактике новой короновирусной инфекции, включая мероприятий, связанных с обеспечением выполнения санитарно-эпидемиологических требований.

Не допускается направление гранта на финансирование затрат, связанных с уплатой налогов, сборов и иных обязательных платежей, уплатой процентов по займам и кредитам.

Если у вас остались вопросы, связанные с получением статуса социального предприятия или участия в конкурсе грантов, обратитесь по телефону горячей линии: 8 800 300 63 63.

Узнавайте больше о новостях для социальных предпринимателей на портале mybiz63.ru.

Фото 2

Please publish modules in offcanvas position.